Ihr Personalbedarf ist der Ausgangspunkt
Welche Stellen bleiben bei Ihnen offen?
Erzählen Sie uns, wen Sie suchen, wie Bewerbungen heute bei Ihnen ankommen und wofür Ihrem Team die Zeit fehlt. Gemeinsam klären wir, wo Ihr Recruiting Unterstützung braucht und welche Aufgaben wir übernehmen können.
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Mit Ihrer Ausgangslage beginnen.
Für das erste Gespräch brauchen Sie kein fertiges Konzept und keine endgültige Paketwahl. Hilfreich sind Ihre Website, ungefähre Unternehmensgröße, gesuchte Stellenprofile und vorhandene Systeme. Wir besprechen, was bereits funktioniert und wo Ihre Mitarbeitergewinnung Unterstützung benötigt.
- Personalbedarf und bisherige Bewerbungswege einordnen
- Arbeitgeberauftritt und vorhandene Systeme besprechen
- Möglichen Umfang und nächste Schritte klären
TalentPulse · 02
Ein Ansprechpartner für das gesamte Vorhaben.
Bajorat Media verbindet seit 2006 Konzeption, Webentwicklung und Online-Marketing. Mit dem Dienstleistungssystem TalentPulse Pipeline bringen wir diese Leistungen für Ihre Mitarbeitergewinnung zusammen. TalentPulse ist die zugehörige Software für Stellen und Bewerbungen. Pascal Bajorat begleitet die Projektabstimmung. Nach Klärung Ihrer Anforderungen erhalten Sie ein individuelles Angebot.
- Gespräche auf Deutsch oder Englisch
- Einrichtung, Inhalte und Betreuung nachvollziehbar vereinbaren
- Auf Wunsch die relevanten Softwareabläufe kennenlernen
Gut zu wissen
Ihre Fragen.
Klare Antworten.
Was sollte unsere Anfrage enthalten?
Hilfreich sind ein Link zu Ihrer Website, die ungefähre Unternehmensgröße und die Positionen, die Sie besetzen möchten. Wenn Sie bereits eine Bewerbermanagement-Software nutzen, nennen Sie diese gern dazu. Bitte senden Sie über die Projektanfrage keine Bewerbungsunterlagen oder persönlichen Bewerberdaten.
Können wir die Software vorab kennenlernen?
Fragen Sie eine persönliche Vorstellung von TalentPulse an. Wir zeigen Ihnen die relevanten Abläufe und besprechen, welche Teile des Gesamtkonzepts zu Ihrem Unternehmen passen.
Unterstützung für Ihre Mitarbeitergewinnung
Welche Stellen möchten Sie besetzen?
Welche Bewerbungen fehlen Ihnen, und wofür bleibt im Alltag zu wenig Zeit? Wir besprechen Ihre Ausgangslage und klären, welche Aufgaben wir für Sie übernehmen können.